Pflege & Altenhilfe
Für stationäre und ambulante Pflegeteams mit hoher Arbeitsdichte und emotionalen Anforderungen.
Wie bleiben die Antworten auch in kleinen Teams anonym?
Die Antworten werden nur zusammengefasst ausgewertet. Bei kleinen Gruppen werden Ergebnisse zusammengelegt oder nicht getrennt dargestellt, wenn sonst Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich wären.
Warum reicht eine Mitarbeiterbefragung allein nicht aus?
Entscheidend ist, die Ergebnisse gemeinsam einzuordnen und passende Maßnahmen abzuleiten. Erst Umsetzung und Überprüfung zeigen, ob sich die Arbeit verbessert.
Kann das für die Gefährdungsbeurteilung genutzt werden?
Auf Wunsch kann das Vorgehen als Teil der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung genutzt werden. Dazu gehören Erhebung, Dokumentation, Maßnahmenplanung und die spätere Überprüfung der Wirkung.
Für wen passt das Angebot – und wo liegen die Grenzen?
Das Angebot passt, wenn Leitung und Team gemeinsam an den Arbeitsbedingungen arbeiten möchten. Es dient nicht der Beurteilung einzelner Mitarbeitender und ersetzt keine medizinische, therapeutische oder arbeitsrechtliche Beratung.
Was kostet das Angebot?
Die Kosten richten sich nach Format und Umfang. Für einen ersten Einsatz gibt es einen reduzierten Einstiegspreis. Auf Anfrage erhalten Sie ein transparentes Angebot.